Krobotec
Krobotec

Eigenes Produkt

Wir empfehlen nichts, was wir nicht selbst betreiben.

Joboloo ist unsere eigene Recruiting-Software. Modular, als White Label, im täglichen Produktivbetrieb mit echten Kunden und echten Bewerberdaten.

Warum das hier steht

Der Unterschied zwischen beraten und bauen.

Die meisten, die KI beraten, haben nie eine Software durch die zweite Betriebsjahr-Nacht gebracht, in der etwas Unerwartetes passiert. Wir schon.

Joboloo läuft täglich, mit Kunden, die davon abhängen, und mit Bewerberdaten, also einer der heikelsten Datenkategorien überhaupt. Was wir Ihnen über Datenschutz, Ausfallsicherheit und den Aufwand nach der Einführung sagen, sagen wir aus eigener Erfahrung und nicht aus einem Foliensatz.

joboloo.com ansehen

Was Joboloo macht

Recruiting-Software, die dem Prozess folgt.

01

Bewerbungen strukturieren

Eingehende Bewerbungen werden gelesen, in ein einheitliches Profil überführt und vergleichbar gemacht, unabhängig davon, ob sie als PDF, Foto oder Formular kommen.

02

Nachvollziehbares Matching

Der Abgleich zwischen Profil und Stelle ist einsehbar begründet. Kein Punktwert ohne Erklärung, und die Entscheidung bleibt beim Menschen.

03

Talentpool reaktivieren

Wer vor einem Jahr nicht gepasst hat, passt heute vielleicht. Bestehende Profile werden bei neuen Stellen automatisch mitberücksichtigt.

04

White Label

Die Oberfläche trägt Ihre Marke, nicht unsere. Für Personaldienstleister, Agenturen und Jobbörsen ist das der eigentliche Punkt.

Was wir daraus mitnehmen

Drei Dinge, die uns Joboloo beigebracht hat.

  1. Die Entscheidung bleibt beim Menschen

    Ein System, das automatisch aussortiert, ist rechtlich heikel und praktisch schlechter. Es bereitet vor, es entscheidet nicht. Dasselbe gilt für jede Automatisierung, die wir bei Ihnen bauen.

  2. Nachvollziehbar schlägt clever

    Ein Ergebnis, das niemand erklären kann, wird nicht verwendet. Deshalb ist jede Bewertung begründet und jede Quelle angegeben. Das kostet Entwicklungszeit und ist der Grund, warum es benutzt wird.

  3. Der Aufwand kommt nach der Einführung

    Software einzuführen ist der kleinere Teil. Sie über Jahre am Laufen zu halten, wenn sich Schnittstellen, Anforderungen und Personen ändern, ist der größere. Deshalb bieten wir laufende Begleitung an und nicht nur Projekte.

Für Ihr Unternehmen

Was das für Sie heißt.

Erstgespräch

Sie brauchen keine Recruiting-Software, sondern etwas anderes?

Joboloo ist der Beweis, nicht das Angebot. Was wir für Sie bauen, ergibt sich aus Ihrem Ablauf. Der Einstieg ist ein kostenloses Erstgespräch von 45 Minuten.

WhatsAppE-Mail schreiben

Lieber direkt sprechen? +43 660 4722494